Chantale
Germain

Pourquoi mesurer les compétences « Sens des affaires » en GP ? Quelles influences ont ces compétences dans les rôles stratégiques des gestionnaires de projets? Où se situent vos affinités les plus fortes? Parmi les compétences comportementales de ce profil, lesquelles suscitent le plus votre intérêt? Lesquelles auriez-vous avantage à prioritairement mieux maîtriser selon votre situation ou votre contexte professionnel ? Venez découvrir et apprécier votre positionnement sur ce profil de compétences TRIMA en GP « Sens des affaires » nouvellement créé.

Format
Un atelier dynamique expérientiel et interactif incluant la co-interprétation collective des résultats individuels des participants ayant préalablement répondu au questionnaire TRIMA TPC « Sens des affaires ». Les participants inscrits sont des pairs qui partagent des intérêts communs avec vous et ont également la passion du développement de leurs compétences. Vous serez sollicités par des questions lors de l’atelier… soyez fiers d’y participer !

Contexte
Les compétences stratégiques représentent un des 3 côtés du Talent Triangle du PMI. Pour les rôles clés en Gestion de projets, quelles sont les compétences mesurables du « Sens des affaires ». Lesquelles sont essentielles et importantes pour bien performer? Un profil de telles compétences transversales fait-il sens sur plusieurs secteurs économiques? Venez expérimenter et vous auto-positionner en ligne sur ce profil récemment créé par une équipe d’experts en GP.

Ce que vous apprendrez et en retirerez
Faire le point sur ses compétences en GP, notamment sur celles qui s’inscrivent dans le « Talent Triangle de PMI », est un exercice simple et révélateur pour tous les praticiens en Gestion de projet (approche réflexive et prédictive). Pour bien comprendre les résultats de votre positionnement sur la hiérarchie des compétences TRIMA « Sens des affaires en GP » l’accompagnement professionnel de 2 certifiées TRIMA expérimentées, vous permettra de constater rapidement votre degré d’intérêt et degré de maitrise pour chacune des 15 compétences de ce profil. Vous serez ainsi en mesure de clarifier un plan de développement des compétences prioritairement à perfectionner selon votre situation.

Une organisation qui initie une telle pratique d’appréciation, d’évaluation des compétences stratégiques de ses gestionnaires, obtient un portrait rapide sommaire du positionnement indicatif de ses praticiens, sur les profils évalués, et peut renforcer l’efficacité de plusieurs processus de ressources humaines en Gestion de projet.

Les participants repartiront avec leurs rapports TPC individuels TRIMA, une meilleure connaissance de leurs compétences comportementales « sens des affaires » des pistes de développement individuel et un foisonnement d’idées pour alimenter leur organisation respective.

Comment
Inscrivez-vous à cet atelier dès que possible.
À partir du 28 mars, demandez vos codes d’accès pour compléter le court questionnaire psychométrique TRIMA TPC « sens des affaires en GP », ce qui vous prendra environ 15 minutes directement par Internet, de manière sécuritaire et confidentielle. La demande des codes se fait sur le Portail Colloque, une fois inscrit au Colloque.

Avant l’atelier, vous recevrez par courriel votre rapport TRIMA – TPC individuel, afin de l’avoir en main pour l’atelier.
Lors de l’atelier, en prime, vous pourrez voir le positionnement sommaire anonymisé du groupe des participants inscrits et en tirer des apprentissages.