Céline
Morellon
Céline Morellon, CRHA, ICP-AHR, est présidente-directrice générale de Leaders de valeur, Groupe conseils Inc. qui met en relation les entreprises et les consultants indépendants via le filtre du leadership d’intention. Elle dirige également la société Valead qui offre son expertise directement aux équipes de professionnels en ressources humaines qui souhaitent catalyser leur impact. Céline est une leader féminine d’influence qui, lorsqu’elle ne peut pas contribuer au bien commun, pose des actions pour ne pas y nuire. Elle promeut une gouvernance ouverte en sécurité psychologique des collaborateurs.
Diplômée en gestion des ressources humaines de l’ÉSG – UQAM, certifiée TRIMA et Agile people, elle a développé une méthode de conduite du changement et de création d’équipe efficiente selon la formule VIC (Valeurs x Intentions = Comportements). Depuis deux décennies, elle accompagne la transformation d’organisations privées et publiques, notamment celle de la croissance de la structure de la gestion de l’eau potable de la Ville de Montréal ou encore, le plan décennal de développement de la Société du parc Jean-Drapeau. Ses expériences en évolution de culture d’entreprises et en coaching de cadres complètent ses compétences en équité, diversité, inclusion (EDI), et en gestion de risques organisationnelle; impactant le quotidien de milliers d’employés.
Mieux se connaître pour mieux diriger – Les clefs de l’influence par la cohérence de nos paradoxes
EN Ligne
19 avril 2023, 12h à 13h
Power Skills : 1
- Démystifier le leadership
- Trouver son leadership
- Exercer son leadership
- Le courage de rester cohérent
Durant cette conférence vous explorerez comment et pourquoi partir à la découverte de vous-même, afin d’exercer une influence durable et crédible auprès de vos équipes de projets, vos clients et vos collaborateurs.
Ainsi, vous pourrez comprendre la différence entre leadership et gestion afin de limiter le territoire des actions pertinentes qui vous permettent de réaliser vos intentions. Vous réaliserez l’amplitude des choix de leadership de la littérature et les clefs pour identifier le vôtre. Vous découvrirez les quelques éléments nécessaires pour exercer votre leadership avec plénitude. Et enfin, trouvez les instruments du courage de répondre aux attentes de vos collaborateurs tout en restant cohérents; dont le VIC (Valeurs x Intention = Comportements).