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Cette conférence vise à sensibiliser les gestionnaires à l’importance de promouvoir et d’adopter des comportements civils et respectueux et sur la réalité que peuvent amener toutes problématiques liées au harcèlement psychologique au travail. L’objectif visé est d’outiller adéquatement les personnes en situation de gestion sur le plan de la prévention et de l’intervention.

• Référer aux dispositions législatives en matière de harcèlement psychologique
• Comprendre la portée des obligations légales
• Encourager le courage managérial au quotidien
• Statuer sur ce qu’implique une obligation de civilité
• Définir ce qu’est le harcèlement psychologique
• Déterminer ce qui n’est pas du harcèlement psychologique
• Identifier les sources et les conséquences du harcèlement
• Concevoir l’importance de la mise en œuvre d’actions préventives
• Faire valoir le rôle imputable à chaque gestionnaire dans l’exercice de leur droit de gestion et ce que cela implique au quotidien
• Agir et maintenir un climat de travail sain et respectueux