voyez le Colloque en différé jusqu’au 31 août
« Un plan… pas d’plan! »

« Un plan… pas d’plan! »

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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18 avril 2024, 12h à 13h

Power Skills : 1

Le « plan » est de partager mon expérience en recrutement international notamment en Tunisie mais surtout à Madagascar où on avait un plan qui a changé à …180 degrés, (pandémie, gestion de la quarantaine, accueil et intégration, etc) et que nous devions être agiles et résilients pour le succès du projet en mobilisant toutes les ressources possibles autour de nous. Ce fut un exercice intense de synergie d’équipe !

Erik Roby
Vice-président Capital Humain

Cette conférence est une construction itérative et incrémentale!

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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17 avril 2024, 16h à 17h

Power Skills : 1

: 5

Parcourons ensemble les déterminants de la synergie d’équipe et de l’intelligence collective.

Regardons ensemble leur contribution aux différentes facettes d’un projet, qu’il soit agile ou non.

Donnons nous l’opportunité, par des exemples et des pratiques, d’investir en continu dans ces deux forces trop souvent inexploitées.

Pour l’instant, c’est l’incrément que j’ai et la promesse qui est formulée.

Kevin Pilotte
Chef du bureau de la transformation agile à Revenu Québec

Transcendez l’ordinaire: la co-création et l’expérimentation au service de vos projets transformationnels

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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17 avril 2024, 12h à 13h

Ways of Working : 1

: 5

Les expérimentations visent à évaluer la désirabilité, la faisabilité et l’efficacité de nouvelles initiatives avant leur déploiement à grande échelle. Ces démarches portées par une équipe multidisciplinaire ou transversale vous permettent de propulser les talents, créer de nouveaux réseaux et stimuler l’adhésion au changement. Ensemble, elle tisse de nombreux apprentissages requis en préalable au lancement des nouveaux produits, services, programmes ou stratégies à mettre en place.

Apprenez pourquoi et comment faire de l’expérimentation en contexte d’ambiguïté et de complexité. Découvrez comment gagner en confiance face à vos projets complexes en 5 étapes incontournables avant la mise en œuvre plus complète.

Catherine Landry
Fondatrice 4DT, Lead Design de services, Stratégie et Innovation

Créativité brute, psychométrie et synergie : êtes-vous game?

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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16 avril 2024, 16h à 17h

Power Skills : 1

Sommaire : Sous la forme courte et sucrée d’un atelier-conférence, explorons ensemble l’étrange et puissante relation entre la créativité brute, les données probantes de la psychométrie, la résolution de problème complexe et l’engagement – par les tripes – de vos équipes de projet. Vous repartirez avec le sourire et l’envie folle d’appliquer certaines pistes d’action pour booster l’attraction, l’engagement et la co-productivité de vos projets.

Pascale Gravel-Richard
Facilitatrice, mobilisation créative et développement d’équipes

Analyse post-mortem dynamique et communautés de pratique : l’apprentissage par les interactions sociales.

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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16 avril 2024, 12h à 13h

Ways of Working : 1

: 5

L’analyse post-mortem et les communautés de pratiques sont des approches puissantes qui ont un pouvoir réfléchissant pour améliorer le partage et renforcer les connaissances et l’apprentissage en gestion de projets. Combinées ensembles elles favorisent la création de valeur tant pour les chefs de projet, dans le développement de leurs compétences, que pour les organisations, dans la réalisation de ses stratégies. Cette conférence fera le point sur ces questions et sera illustrée par des projets mis en œuvre sur la Côte-Nord.

Philippe Boigey
Professeur en gestion de projet, Directeur du doctorat en management de projets et
Responsable du Laboratoire d’Études multidisciplinaires en Gestion de

Marie-Claude Quessy-Légaré
Gestionnaire aux opérations, Centre d’expertise ferroviaire RAIL du Cégep de Sept-Iles

Favoriser le réseautage pour une meilleure intégration

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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15 avril 2024, 16h à 17h

Power Skills : 1

: 5

Cet atelier vise à développer des compétences en réseautage afin de favoriser une intégration réussie dans divers contextes professionnels et sociaux.

Vous aurez l’occasion d’identifier vos objectifs de réseautage afin de développer et de maintenir des liens efficaces. De plus, nous aborderons le réseautage dans un contexte interculturel.

Marielle Lumineau
Directrice Services et relation avec les membres à la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis

Optimiser la Performance des Projets : Synergie, Culture, et Tendances Gagnantes !

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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15 avril 2024, 12h à 13h

: 1

: 5

Présentation sur l’optimisation de la performance des projets, où nous explorons les fondements essentiels d’un projet réussi. Comme une recette bien équilibrée, chaque ingrédient contribue à l’aboutissement triomphant d’un projet, et parmi eux, l’union des forces pour propulser des idées constructives vers le succès occupe une place centrale.

  • Quel rôle peut porter chaque contributeur des projets, pouvons-nous comparer les taux de succès des projets quand la synergie d’équipe et l’intelligence collective entrent en jeu ?
  • Comment profiter aussi du changement de culture dans les entreprises, tant au niveau des exécutifs que des contributeurs de projets ?
  • Quelles tendances et changement des manières de travailler pouvons-nous anticiper pour sécuriser les projets ?

Cedric Fiederer
Directeur des services Sciforma

Qu’en est-il de la contribution du leadership exercé par les femmes en gestion de projet, dans les environnements majoritairement masculins ?

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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12 avril 2024, 12h à 13h30

Business Acumen : 1.5

Est-ce qu’une gestion humaine basée sur la confiance et l’humain seraient des facteurs de réussite de projets ?

Depuis l’ère industrielle, le rôle managérial a été caractérisé par le genre masculin (Eagly, 2010). Quelques études ont tenté de comprendre si le genre exerçait une influence sur la réussite des projets et comment ce phénomène s’opérait, mais aucune n’a creusé la problématique dans les environnements masculins.

Cette conférence présente une étude exploratoire en cours, par des récits de vie auprès de huit femmes, gestionnaire de projet, évoluant dans des équipes et/ou des environnements majoritairement masculins au Québec.

Nous présenterons une revue de littérature actuelle sur la contribution des gestionnaires féminins et des facteurs propres aux environnements de projet où les hommes occupent les positions de gestion dans une proportion d’au-moins 70 %. L’intérêt pour les modèles de gestion qui performaient dans le passé, ne performent plus. En gestion de projet nous devons innover et réinventer nos approches et nos pratiques notamment en gestion d’équipe, et les femmes peuvent faire une différence.

Nous croyons qu’elles apportent une couleur adaptée au contexte actuel, tant dans les aspects de l’instauration d’un climat de confiance organisationnelle que dans une gestion plus humaine des équipes de projet. C’est ce que notre étude tentera d’explorer.

Katy Langlais
Professeure en Management et Ressources humaines

La résilience au service du développement de vos compétences et projets!

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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11 avril 2024, 16h à 17h

Power Skills : 1

La vie est une alternance de hauts et de bas, offrant des occasions de croissance et d’émancipation à travers les épreuves. L’auteur, ayant surmonté des défis personnels et professionnels, souligne l’importance de tirer des leçons des moments difficiles. Cette conférence invite à réévaluer notre relation avec les difficultés et à exploiter les compétences acquises dans l’adversité, tant dans la vie personnelle que professionnelle. Elle met en lumière le lien entre ces compétences et notre développement de carrière ou nos projets. Inspirante, cette atelier-conférence offre des outils pour utiliser la résilience comme moteur de croissance et d’émancipation dans les moments de crise.

Maxime Dumais
PDG de Création Carrière, Conseiller d’orientation organisationnel

Performance et transformation en continu des organisations

L’expérience client et moi, est-ce un bon match?

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11 avril 2024, 12h à 13h30

Business Acumen : 1, Power Skills : 0.5

L’environnement de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA) dans lequel les organisations, autant privées que publiques, évoluent exige des modes de fonctionnement qui permettent une adaptation agile et innovante en continu. Lors de cette conférence en ligne, les deux co-conférenciers présenteront quelques éléments permettant de s’adapter efficacement au changement permanent et d’assurer des niveaux de performance exceptionnels et durables. L’expérience de la Société de Transport de Montréal sera illustrée pour démontrer, entre autres :

  • L’importance et les éléments d’une culture organisationnelle adaptée au changement permanent
  • La nécessité d’une stratégie organisationnelle axée sur l’accélération et la maximisation des bénéfices pour l’ensemble des parties prenantes
  • L’alignement stratégique parfait à tous les niveaux : de la mission commune à sa matérialisation dans le quotidien
  • L’engagement élevé et durable des employés et de toutes les autres parties prenantes
  • Et que diriger la transformation permanente, c’est avant tout une question de leadership

Claude Émond
Partenaire-fondateur des Entreprises Quali‑Scope Inc.

Luc Tremblay
Administrateur de sociétés et conférencier